Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun öğretmenlik mesleğini itibarsızlaştırdığını, ekonomik sorunlarına çözüm üretmediğini, eşit işe eşit ücret ilkesini ortadan kaldırıldığını, öğretmenler arasındaki ayrımcılığı ve eşitsizliği derinleştirdiğine inanmaktayız. Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) düzenlemesine yönelik yoğun tepkilere rağmen, MEB ısrarla somut bir adım atmamaktadır. 14 Sendika bir araya gelerek aşağıda yer alan taleplerimizi tüm basın organları ile paylaştık. Bu süre zarfında bizlere bir dönüt yapılmamıştır.

• 19 Kasım tarihinde gerçekleşecek kariyer sınavının derhal iptal edilmesi,
• Eğitim öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ayrım gözetmeksizin tüm eğitim çalışanlarına bir maaş tutarında ödenmesi,
• Tüm eğitim çalışanlarına yoksulluk sınırının üzerinde bir ücret artışı sağlanmasına ilişkin düzenleme yapılması,
• Kamuda mülakat uygulamasına son verilmesi,
• Tüm eğitim çalışanlarına sosyal devlet ilkesi gereği ayrım yapılmaksızın; giyim, ulaşım, barınma, beslenme, yakıt, kira yardımı yapılması ve aile çocuk yardımı tutarlarının iyileştirilmesi,
• Vergi dilimi adaletsizliğine son verilmesi,
• Öğrencilerin en temel hakkı olan eğitim, barınma ve beslenme haklarının, sosyal devlet anlayışıyla devlet güvencesine alınması ve kamusal eğitim sağlanması.

Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak taleplerimizin yerine getirilmesinden dolayı 2 Kasım’da 1 gün süreyle iş bırakıyoruz.

Eğitimde-Birlik-SEN

  Yönetim Kurulu

Tokat Milli Eğitim Müdürlüğü görevine atana Sayın Ahmet ÖZDEMİR'e  Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL, Genel Başkan Yardımcımız Ahmet ODACIOĞLU ve Konfederasyonumuzun sağlı iş kolu Anadolu Sağlık SEN Genel Başkanımız Necip TAŞKIN hayırlı olsun ziyaretinde bulunmuşlardır.
Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak kıymetli müdürümüz Ahmet ÖZDEMİR'e misafir perverliğinden dolayı teşekkür eder, görevlerinde başarılar dileriz.
 
 
 
Eğitimde-Birlik-SEN
Yönetim Kurulu

Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve Nato Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı, Daire Başkanı Sayın Uğur Temel ÇEBER 'i Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL ziyarette bulunmuşlardır. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak kıymetli Başkanımız Uğur Temel ÇEBER'e misafir perverliğinden dolayı teşekkür eder, görevlerinde başarılar dileriz.

Eğitimde-Birlik-SEN

    Yönetim Kurulu

2022 yılı mayıs ayında bir önceki aya göre yüzde 2,98, bir önceki yılın aralık ayına göre yüzde 35,64 artış gösterdi. Böylece TÜİK verilerine göre, memur ve emeklinin 5 aylık enflasyon farkı yüzde 35,64 oldu. Yani önümüzdeki ay enflasyon hiç artmamış bile olsa memur ve memur emeklinin alacağı zam yüzde 35,64 olacak. Buna ilave olarak toplu sözleşmeden doğan %7 lik artış ve ocak ayında verilen %7,5 düşüldükten sonra  %35,14 olarak maaşlara yansıyacaktır.

 Memur ve emeklinin maaşına 2022 yılı 1 Ocak’tan geçerli olmak üzere 2021’in son 6 aylık (temmuz-aralık) döneminde ortaya çıkan enflasyon farkına %5’lik ocak ayı toplu sözleşme zammı üzerine yüzde 2.5’lik ilave yapılmış ve ocak ayı zammı yüzde 30.95’e çıkartılmıştı.

Toplu sözleşme masasında memuru temsilen oturan MEMUR SEN, kazanım elde edemeyişinden dolayı mağdur olan kamu çalışanları birde ekonomik krizle mağduru olmaya devam etmektedir. Devlet milleti için vardır, millette devletin varlığı için hizmet eder. Bu kapsamda milletimizin ekonomik dar boğazdan kurtulması için atılacak her bir adım değerli görüyoruz. Haziran ayında beklenilen enflasyon oranı mayıs ayına benzer olması beklenilmektedir. Temmuz ayı maaş artışlarında enflasyon farkı ve toplu sözleşmeden kaynaklı artışlarla tahmini beklenti %37,14 oranlarında olacaktır. Hükümetimizin ocak ayında yaptığı artışın benzerini temmuz ayı maaşlarına %50 olarak ifade etmelerini bekliyoruz.

 Aynı zamanda hükümet, 30 Nisan 2018’de emeklilere, dul ve yetimlerine her yıl iki dini bayram öncesi 1.000’er lira ikramiye verilmesini kararlaştırmıştı. Ödemeler o tarihten beri aralıksız devam ediyor. Yaklaşık 13.5 milyon emekli, dul ve yetim için ek gelir niteliğinde olan ikramiye geçen yıl enflasyona yakın bir oranda artırılarak 1.100 liraya çıkarılmıştı. Ramazan Bayramı’ndan öncesi ikramiyeler hesaplara yatırılmıştır. Temmuzda zamla birlikte Kurban Bayramı ikramiyesi de mutlaka yatırılacaktır. Bu uygulamanın Kamu çalışanlarına’da uygulanması çalışanlarımıza moral motivasyon katacaktır. Düşük gelirli memurun evinde de bayram olarak değerlendirilecektir. 2021 ve 2022 yıllarındaki yüksek enflasyon ile 6 ay boyunca enflasyondan kaynaklı olarak memur alım gücü zayıflamış ve borçlanmıştır. Her altı ay sonra enflasyon farkları maaşlara yansıması, 6 ay boyunca borç sarmalına memurun düşmesi demektir. Buna en büyük çözüm Şubat Ayında Sayın Cumhurbaşkanımıza ve Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığımıza yazılı olarak belirttiğimiz 1997 yılında Refahyol hükümeti döneminde uygulandığı formülü devreye alması (Eşel Mobil Sistemi) memur ve memur emeklisinin yüzünü güldürecektir.

Kanunca Sendika Üyesi olamayan Asker, Polis, MİT Görevlileri, emekliler vb. 4 Milyonun üzerindeki insanımız kendilerini temsil etmeyen ve üyesi olmadıkları bir sendikaca Toplu Sözleşme Masasında özlük hakları maaşları konuşulmaktadır. Aynı zamanda farklı sendikaya mensup olan veya sendika üyesi olmayan kamu çalışanlarının haklarınıda etkisiz sendikaca konuşulmaktadır. Bir milyon üyesi olan sendika 8 Milyon insanın hakkı için oturuyor lakin görevini yapmak yerine hay hay demekten başka bir şey yapmamaktadır. Bu bağlamda hükümetin Toplu Sözleşme Masasındaki artışın üzerine bir artış yapması milyonların evinde bir nebze olsun huzur sağlayacaktır. Tüm ekonomik endeks verileri hükümetin elindedir. Hayati ihtiyaç olan temel gıdada, elektrik, doğalgaz gibi zaruri ihtiyaçlardaki artış oranları bellidir. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak bu taleplerimizi hükümetimizden bekliyoruz çünkü bu millet yaşamın en güzelini hak etmektedir. 

Eğitimde-Birlik-SEN

Yönetim Kurulu

Çalışan-SEN Konfederasyonumuzun Sağlık İş Kolu Anadolu Sağlık SEN Ankara 1 Nolu Şubemizi Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL ziyaret etmişlerdir. Yetkili Sendika sayımlarında, üyelerinin olduğu bir çok sağlık kurumunda İş Yeri Yetkili Sendika olma kazanımını elde eden Başkanımız Muhammed Recep KILIÇ ve değerli Yönetim Kurulumuzu kutlarız.

Sendikacılığa renk ve fikir katan Başkanlarımıza,  Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak emeklerinde dolayı teşekkür eder görevlerinde başarılar dileriz.

EĞİTİMDE-BİRLİK-SEN

Yönetim Kurulu

Çankaya İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü görevine atana Sayın Suzan ÖZKAYA'a  Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL hayırlı olsun ziyaretinde bulunmuşlardır. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak kıymetli müdürümüz Suzan ÖZKAYA'a misafir perverliğinden dolayı teşekkür eder, görevlerinde başarılar dileriz.

Eğitimde-Birlik-SEN

Yönetim Kurulu

Tokat Yeşilyurt İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Nihat AYMAK'ı, Tokat Sulusaray İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Zakir ALMA'yı, Tokat Niksar İlçe Milli Eğitim Müdürümüz Sayın Hasan ŞERİFLER'i ve Tokat Sulusaray İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü Eyüp DOĞAN'I Genel Başkanımız ve yönetim kurulu yelerimiz ziyaret etmişlerdir. Kıymetli Müdürümüze göstermiş oldukları ilgi alakadan dolayı şükranlarımızı sunarız.

Eğirimde-Birlik-SEN

Yönetim Kurulu

Nevşehir Kozaklı İlçesi Roza Resort Otelde  Din-Bir-Sen sendikamızın değerli İl, ilçe ve yüksek istişare kurulu başkanlarımızla 13. si gerçekleşen istişare toplantısına Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL katılmışlardır.

İstişare toplantısında Genel Başkanımız Kamu Çalışanlarının sorunlarının gün geçtikçe daha fazla arttığını, mevcut sendikaların sarı sendika olarak faaliyetlerine devam ettiklerini ve kamu çalışanlarının haklarını aramak yerine bir kesim zümrelerin, tamamen menfaatleri doğrultusunda hizmet ettiklerini ifade etmişlerdir. 2021 yılında yapılan toplu sözleşme masasında, kamu çalışanların haklarının yeterince savunulmadığını, elektrik, doğalgaz başta olmak üzere temel gıdalara yapılan zamların oluşturduğu maliyetin tamamen kamu çalışanlarının alım güçlerini azaltmışken, yapılan zam oranlarının çalışanları yaşam standartlarını artırmadığını ifade etmişlerdir. 

Genel Başkanımız, ülkemiz her bir köşesinden toplantıya katılan değerli DİN BİR SEN, il ve ilçe başkanlarımıza görev yapmış oldukları illerde Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikamızın tanıtılmasını, kendilerinin bizlerin sesi olarak gönül elçilerimiz olmalarını istemişlerdir. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikasının hakkın ve haklının yanında dimdik duran, istişareyi şiar edinen, üyelerinin sosyal, ekonomik ve özlük haklarını iyileştirmek için mücadele eden, sessizlerin sesi olma yolunda faaliyetlerini sürdüreceğini ifade eden Genel Başkanımız, Gerçekleşen 13. Din-Bir-Sen İl, ilçe ve yüksek istişare kurulu toplantısını Çalışan SEN Konfederasyonumuza, Din BİRSEN ailesine ve tüm kamu çalışanlarına hayırlar getirmesini temenni etmişlerdir.

EĞİTİMDE-BİRLİK-SEN
YÖNETİM KURULU

Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü görevine atanan Sayın Levent ÖZİL'e Genel Başkanımız Cihan DEMİRKOL ve Genel Başkan Yardımcımız Ahmet ODACIOĞLU hayırlı olsun ziyaretinde bulunmuşlardır. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak Genel Müdürümüz Levent ÖZİL'e misafir perverliğinden dolayı teşekkür eder, görevlerinde başarılar dileriz.

Eğitimde-Birlik-SEN

Yönetim Kurulu

Enerji konusu, bütün sektörleri etkiler. Yani elektrik ve petrolün etkilemeyeceği sektör yok. Tarımı da etkiler, esnafı da, sanayiyi de etkiler, ticaret ve hizmet sektörünü de, madenciliği de etkiler.

Bugünlerde millet elinde elektrik faturası ile ben bunu nasıl ödeyeyim sesleri yükselmektedir. Devletin kendi ürettiği Elektriği aracı firmalar kanalıyla vatandaşına yüksek fiyatlarlar ödetmesi sadece bir kaç adamı zengin eder, milleti yoksullaştırır. Aziz milletimiz vatan için can verirken bu üç beş adam dar günde malının canının derdine düşer. Bu milleti küstürmeyiniz, bu milletin soyulmasına izin vermeyiniz. Millet hakkını, hukukunu korunması, refah seviyesinin artması için vekillere yetki verir. Eğer yetki verdikleri görevini layıkı ile yapmazsa bu yetkiyi de ilk seçimde alır. Herkes şapkasını önüne koysun ve düşünsün, bu ülkenin sahibi de efendisi de millettir.

Horoz sanki tavuktan boşanmış, nafakasını millet ödüyor. 1 koli yumurta 45,00 TL olmuş 1 adet yumurtayı 1,00 TL ye alamıyor.  Dağlarda gürül gürül akan suyun 5 litresi için  5,90 TL ile 7,00 TL ödüyor.  En temel gıda ürünlere  %200'ün üzerinde zam geldi ve halen artışlar devam ediyor.

Tekelleşmenin önüne geçilmesi için fahiş fiyat uygulayan firmalara para cezası yerine 1 hafta kapatma cezası verilmesi caydırıcı olacaktır. Çünkü firmalar kesilen cezanın bedelini ürünlere yansıtarak vatandaşa ödetmektedir. Kamu çalışanlarına verilen zamlar eridi gitti,  Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ocak ayı enflasyon yüzde 11,10 açıklamış ve memura verilen %7,5 zammın üzerinde %3.60 oranında kayıp vardır. Daha zammın alım gücünden yararlanmadan memurun cebinden %3.60 gelir kaybı yaşanmıştır. Aradaki farkın her ay memur maaşlarına yansıtılmış olsaydı memur sadece 1 ay mağdur olacaktı. Haziran ayına kadar her ay %3 oranında enflasyonda fark olması durumunda, ekonomistlerinde beklentisi bu oranında üzerindedir. Memuru ve memur emeklilerinin haziran ayına kadar olan kaybı % 18,6 oranında olacaktır. Biran önce devletin bu istikrarsız, başı boş fiyatlandırmalara el koymasını ve her ay enflasyon farkının maaşlara yansıtılmasını bekliyoruz. Yetkililerin vatandaşın sahadaki mağduriyetlerini görmesi ve bizzat kendilerinin marketlerden alış veriş yapmalarını, akaryakıt almalarını, doğalgaz, elektrik faturalarını bizzat kendilerince ödenmelerini bekliyoruz. Belki böylelikle fiyatların nedenli arttığını ve her geçen gün daha da can yakar olduğunu görmüş olacaklardır. Milletin feryadına, sesine kulak verin çünkü bu millet sizlere temsil gücü verdi.

Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak bizim derdimizde, sevdamızda millettir, ondan hiç bıkmadan usanmadan söylüyor ve söylemeye devam edeceğiz.

Cihan DEMİRKOL

EĞİTİMDE-BİRLİK-SEN

GENEL BAŞKANI

Memur ve emeklinin 2022 Ocak ayında ilk altı aylık dönem için %5 + %2,5 toplam % 7,5 ve geçen yıldan alacağı olan yüzde 22.47’lik enflasyon farkı ekleyerek maaşlara yüzde 30.5 zam yapıldı. Yapılan %30,5 zam alım gücünün artması gerekirken yüksek enflasyonun devam etmesiyle birlikte her ay maaşların alım gücü azalmaktadır. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ocak ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Tüketici fiyatları (TÜFE) ocak ayında yüzde 11,10 artış gösterdi. Aralık ayında yüzde 36.08 olan yıllık enflasyon yüzde 48,69'a yükseldi.

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, enflasyonun Nisan ayında zirveye ulaşacağını fakat yüzde 50 seviyesini aşmayacağını yönünde beyanları mevcuttur. Bakan Nebati daha önce enflasyonun Ocak ayında zirve yapacağını düşündüklerini ifade etmişler ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ocak ayı enflasyon yüzde 11,10 açıklamıştır.

En iyimser tahminle enflasyon Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran ayında her ay tahmini % 3 çıkmış olsa toplam yüzde 15 enflasyon farkı oluşur.

Ocak ayında % 3,60, Şubat % 3, Mart %3, Nisan %3, Mayıs % 3 ve Haziran % 3 olmak üzere toplam % 18,6 fark oluşması beklenmektedir. Ocak ayından başlayarak memur maaşları her ay erimeye devam edecektir.

1997 yılında Refahyol hükümeti döneminde uygulandığı gibi 2022 yılında yüksek çıkması beklenen enflasyondan memurların en az zararla çıkmak için eşel mobil sistemi uygulanabilir. Eşel mobil uygulanmadığı takdirde memurlar her ay enflasyon oranında kayıp yaşayacaktır. Bu kayıpların yaşanmaması için her ay enflasyonda yaşanan artış farkının memurlara yansıtılması tamamen ülkemizin insanlarının gelirlerini korumasına ekonominin canlanmasına vesile olacaktır. Her geçen gün borçlanan ve kredi batağına sürüklenen Memur ve emeklisi bir çıkmazın içine girmektedir. Hükümetin 1997 yılında Refahyol hükümeti döneminde uygulandığı formülü devreye alması memur ve memur emeklisinin yüzünü güldürecektir. Devlet milleti için vardır, millette devletin varlığı için hizmet eder. Bu kapsamda milletimizin ekonomik dar boğazdan kurtulması için atılacak her bir adım değerlidir. Memurda alınan gelir vergisinin %15 olarak sınırlandırılması dahi büyük yarar sağlayacaktır. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak bizler kamu çalışanlarının hakkı için hükümetten beklentilerimizi ifade etmekten geri durmayız. Acil olarak Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı Eşel Mobil Sistemi üzerinde fikir yürütmeli ve geliştirerek kamu çalışanlarını ekonomik krize kurban etmemelidirler. Yönetime talip olanlar, milletin gayri safi milli hâsıla payının artmasına, alım gücünün yükselmesine talip olmuş ve görevi devralmışlardır. O zaman yetkide görevde, hizmette hükümettedir.

CİHAN DEMİRKOL

EĞİTİMDE-BİRLİK-SEN

GENEL BAŞKANI

2022 yılı için memur ve emekli maaşlarına yıllık enflasyon farkı yüzde 36.08 olarak açıklanması ve 2021 – 2022 arasında fark olarak belirlenen %23 oranını üzerine Toplu Sözleşmeden doğan %5’lik dilime hükümet tarafından %2,5 ekleme yapılarak %30,5 oranında Ocak ayında zam yapılacaktır.
Yapılan yıllık zam neredeyse aylık enflasyon oranı kadar ve dolayısıyla yok hükmünde. Bu şartlar altında memur enflasyona yenik düşmüş alım gücü iyiden iyiye azalmıştır Allah memurumuza, emeklimize yardım etsin demek herhalde en doğru ifade olacaktır. Memur SEN ve Kamu SEN Cumhurbaşkanı ile geçtiğimiz ay görüşme yaptıktan sonra kendilerine teşekkürler ederken sanırım %2,5 lik fark için mi? teşekkür etmişlerdir. Toplu Sözleşme sonrası memnuniyetlerini ifade eden Memur SEN Genel Başkanı Ali Yalçın yetkili sendika olmanın gücünü hiçbir zaman kullanamamıştır.

Artık kamu çalışanlarının bir karar vermesi gerekmektedir. Haklarını savunmayan sarı sendikacılıkta kalmaya devam mı edecekler yoksa hakları için mücadele eden siyasetin arka bahçesi olmayan bizler gibi sendikada hak arama, mücadele etmenin yoluna mı gidecekler.

Sözde memur için kurulan toplu sözleşme masasında memurun hakları savunulması gerekirken 6 dönemdir kazanım elde edemeyen ve hükümetin direktiflerini uygulayan, tepkisini ortaya koyamayan bir sendika üye sayısı ne olursa olsun biz memurları ve memur emeklilerini temsil etme yeteneğine haiz değildir.

Onlar belki kendilerine verilen rol icabı vitrinlerde figüranlık yapsalar da biz milyonların hakkı için susmayacağız. Bizim verilmiş bir sözümüz ve inanmış bir yüreğimiz var. Hak ve hakikati ifade etmeyen dilde, yürekte insanın taşıdığı bedene zül gelir. Hükümetin acilen memura seyyanen 1000 TL ek zam yapması veya %30,5 yerine  %41 oranında zam yapmasını talep ediyoruz. Aynı zamanda memurdan alınan Gelir Vergisinin %15 olarak sabitlenmesini talep etmekteyiz. Çünkü bir taraftan memura derecen arttıkça maaşın artacak derken, bir taraftan ’da sen fazla gelir elde ettin %20, %27 gelir vergisi öde demek haksızlıktır. Hiçbir kuyumcu bu kadar vergi vermezken 1/4  olmuş devlet memuru doktor, öğretmen, mühendis vb. meslek gurupları mayıs ayında %20’lik dilime eylül ayında da %27’lik vergi dilimine girmektedir. Böylelikle temmuz ayında verilen artıştan memur yararlanamamaktadır. Hükümetin acilen vergi dilimindeki bu çarpıklıktan vazgeçmesi ve vergi diliminin %15 olarak sabitlemesi talep ediyoruz. Memur kazancını esnafla paylaşan bir zümredir. Memurun alım gücünün artması demek her bir esnafımızın yüzünün gülmesi demektir. Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak hükümete taleplerimiz tek tek ilettik ve halen iletiyoruz. Memur bu artıştan hiç memnun olmadığı gibi mutluda değildir. Ailesinin taleplerini karşılayamayan bir babanın mutlu olması söz konusu olamayacağı gibi mutsuzluğunun tepkisini’de seçimlerde gösterecektir.

Kamu oyuna saygıyla duyurulur.

Eğitimde-Birlik-SEN

Genel Başkanı

Kamu Çalışanları ve Kamu Emeklileri rahat bir yaşamın özlemiyle 6. Toplu Sözleşme Masasında çıkacak karara odaklanmışken, ‘’Dağ Fare Doğurdu’’ deyimi ile karşı karşıya kaldı. Masada kazanım elde edemeyen ve sayıları ile masaya oturanlar. Hak aramak yerine, hak gasp etmenin tekniklerine kafa yormuş, buldukları yeni fikirle sendikalara %1 oranı getirerek seslerini kesmenin hevesine girmişlerdir. Bu durumdan memnun olan Kamu SEN, KESK itiraz dahi etmediler nede olsa sendikalaşma oraları %1 üzerindeydi. Peki bu maddeyi getirilen beyzadeler, bir sonraki toplu sözleşme %10 barajı getirselerdi ne diyeceklerdi. Bugün %1 diyenler yarında %10 olsun demelerinde bir beis bulunmamaktadır. 6.Toplu Sözleşme Masasında memur, memur emeklisi bir kazanım elde edemediği bugünlerde daha da iyi anlaşılmaktadır. Hükümete ek görüşme talep eden Memur SEN, devamlı olarak yeni algı operasyonları ile kamu çalışanlarını, kamu emeklilerini aldatmaktadır. Geçtiğimiz haftalarda %30, %35 zam verilmesi noktasında mutabık kalındı ifadeleri sonrasında, yanlış anlaşıldı diye açıklama yapan Ali YALÇIN, toplu sözleme sonrasındaki matematikteki çığır açtığı ifadelerini tekrar tekrar hatırlatmaktan geri durmamaktadır.

Sendikacılık, hak arama, mücadele etme, yön verme, rehberli etme misyonuna haiz liyakat sahibi, er kişi işidir. Bu bağlamda sizlere inanmış zümrelerin hakları noktasında aldatmadan, yalan söylemeden mücadele etmeyi gerektirir. Sendika aidatı adı altında verilmesi planlana 400 TL kamu çalışanlarına yarar sağlamayan bir aidat olmakla birlikte, mevzuat dâhilinde sendika üyesi olamayan emekliler, asker, polis, gardiyan vb. insanımızın mağdur olmasına vesile olmaktadır.  Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak her zaman ifade ettiğimiz üzere sendika aidatı yerine taban aylığa verilecek bir zammın tüm kamu çalışanlarına, kamu emeklilerine yarar sağlayacağının hükümet yetkililerince bilinmesini isteriz. Tüm memur ve memur emeklisini kapsamayan bu türlü gelirler çalışma barışını bozan, devlet millet arasına nifak tohumu eken yaklaşım olarak görmekteyiz.  Her defasında sayısal verilerle en çok üyesi bulunmakla övünen sendika hak aramaya gelince bu sayısal çoğunluğun gücünü 6 dönemdir kullanamamıştır. Her toplu sözleşmede işçi sendikaları, memur sendikalarından daha fazla oranda maaş artırımı elde ederken, sayıları çok olduğunu ifade edenler toplu sözleşme masalarında başarı sağlayamamışlardır. Yeni bir satış sözleşmesi ile sonuçlanan bu süreçten tüm kamu çalışanlarının bir ders çıkartması gerekmektedir. Bu sayıları kendilerine sunan değerli kamu çalışanlarına seslenmek isteriz.  Sizlerin en büyük gücü üyeliklerinizdir. Bu gücü toplu sözleşme masasında sizlerin haklarını savunmayan sendikalardan çekiniz. Bu etkisiz sendikaya bu gücü bu yetkiyi siz verdiniz. Artık bu taraflı gidişe bir son vermelisiniz.

Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak, kamu çalışanlarının, kamu emeklileri hükümetten sadaka değil, emeğinin karşılığı olan onurlu bir ücret ve yaşam talep ettiğini vurgulamak isteriz.  Bu ülkenin fedakâr kamu çalışanları, kamu emeklileri insanca bir yaşama yetecek ücret, güvenli çalışma ve müreffeh geleceği fazlası ile hak etmektedirler. Bu bağlamda Memur SEN den bir şey beklenilmesi söz konusu olmadığından dolayı, hükümetin bir an önce %40 üzerinde maaş artışı yapmasını beklediğimizi tekrar tekrar ifade ediyoruz.

Bizlere getirilen %1 dayatmasıyla birlikte yüreklerini ortaya koyan, üyelerin hakları için, bizlerle meydanlarda yer alan gece gündüz sosyal mecralarda birlikte hareket ettiğimiz, Yiğit Yiğide Omuz Verir dediğimiz anda milyonların hakkı için Yozgat’tan Ankara’ya yürüyen yüreklilere, imza kampanyası başlatan dostlarımıza, daha sayamadığımız birçok faaliyeti hazırlayan emeğini esirgemeyen siyasal, ideolojik yapılarını bir kenara bırakarak yanımızda dik duran sendika başkanlarımıza, değerli yönetim kurullarına ve üyelerine Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası ailesi olarak sonsuz teşekkürlerimizi sunarız.

Güzel ülkemde güzel insanlar, yürekli insanlar, adaletli insanlarda vardır, sizler gibi.

EĞİTİMDE-BİRLİK-SEN

YÖNETİM KURULU

Hükümet ile yetkili konfederasyon Memur-Sen arasında imzalanan 6. Dönem Toplu Sözleşme, Resmi Gazete’de yayınlanmış, Sözleşmeye göre; üye sayısı yüzde 1'i aşmayan sendikaların üyeleri, 400 liralık toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanamayacağı ifade edilmiştir.

Toplu sözleşmede memur ve memur emeklilerinin maaşlarında artırım yapılması gerekirken, yetkili sendikanın teklifi ile %1 sendikalaşma oranı getirilmiştir. Peki, bunu getirilmesinin asıl amacı neydi. 6. Dönem Toplu Sözleşmelerinde kazanım elde edemeyen Memur-Sen üye istifalarının önüne geçe bilmek, sahada Memur-Sen, Kamu SEN ve KESK harici sendika kalmaması için böyle bir oyunun içerisine gitmiştir. 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sendika iş kollarına getirilen %1 üye sayısı şartıyla sendika üyesi olamayan Cumhurbaşkanlığı, MİT Mensupları, Yargı Mensupları, Asker, Polis, Gardiyan, Memur Emeklileri vb. 4 milyonun üzerindeki kamu çalışanı sendika aidatı adı altında yapılan 400 TL ödemeden yararlanamayacaktır. Günümüz ekonomisi göz önünde bulundurulduğunda, sendika aidatı kapsamında getirilen ücretten yararlanamayan kamu çalışanlarının da seçimlerde mutlaka tepkisini de ortaya koyacaktır. Sendika aidatı uygulaması bu şekliyle toplumsal ve çalışma barışını fazlasıyla zedelemiştir. 2022 yılı ocak ayında uygulanacak sendika aidatı ödemesini hayat bulmaması için Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak ilk günden tepkimizi koyduk ve alanlara üyelerimizle birlikte indik, AK Parti dâhil olmak üzere birçok siyasi yetkiliyle, Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile görüşmeler gerçekleştirdik. Delinin biri kuyuya bir taş atmış, kırk akıllı çıkarmaya çalışır timsali memur, memur emeklisi mağdur olmasın diye gece gündüz mücadele ettik.

Kanunsuzca yürürlüğe koymak istedikleri yüzde 1 barajını sendikamızın da içinde bulunduğu birçok bağımsız sendika sözleşmenin iptali ve yürütmenin durdurulması için Danıştay’a dava açmışlardır.  Danıştay 12. Hukuk Dairesi açılan davaların konusuyla ilgili kararını oybirliğiyle vermiş, %1’lik baraj tarihe karışmıştır. Tüm kamu çalışanları hangi sendika üyesi olursa olsunlar, 400 liralık toplu sözleşme ikramiyesini alacaklardır. Karar tüm sendikalar için emsal karar niteliğinde olup, dava açmış olsun veya olmasın tüm sendikaları kapsamaktadır. Adalet ve hak yerini bulmuş, hukuksuzluğa dur denilmiştir. Adaletin tecelli ettiği kararla sözde yetkili sendikanın ellinde artık herhangi bir argümanı kalmamıştır. Alicengiz oyunuyla kurdukları bu düzenek feraset sahibi sendikaların akılcı müdahalesi ve mücadelesiyle birlikte son bulmuştur. Bu kararın iptaline sendika üyelerimiz adına sevinmiş olsakta, yasa kapsamında sendika üyesi olamayan ve Sendika aidatından yararlanamayan, Cumhurbaşkanlığı, MİT Mensupları, Yargı Mensupları, Asker, Polis, Gardiyan, Memur Emeklileri vb. 4 milyonun üzerindeki kamu çalışanının mağdur olmasından dolayı hicap duymaktayız. Ekonominin zor bir süreçten geçtiği bu günlerde sendika aidatı yerine taban aylığa yansıyan 100 TL tüm memur ve memur emeklilerine verilmiş olsaydı daha fazla yarar sağlayacaktı.

Artık Kamu Çalışanlarımız gerçeği görmelidirler ve üyesi bulundukları sendika ile olan bağlılıklarını yeniden gözden geçirerek, sendikalarını sorgulamalı ve geleceklerini karartmamalıdırlar.  Tüm kamu çalışanlarımız Toplu Sözleşme Masasında kendilerini temsil eden, çalışanları enflasyona ezdiren ve örgütlenme özgürlüklerini ellerinden almaya çalışan bu sendikadaki üyeliklerini askıya alarak Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası çatısı altında buluşmaya davet ediyoruz.

Eğitimde-Birlik-SEN

Genel Başkanı

Biz öyle bir inanç ve ruh kökünden geliyoruz ki, bana bir harf öğretenin kırk yıl kölesi olurum sözüyle büyüyor, devamlı benzer hikmetli sözlerle müşerref oluyoruz. Beşikten mezara kadar ilim öğrenmenin tavsiye edildiği derin ve geniş bir şuur muhitinin mirasçıları olarak öğretmenlerimize hem bir gönül hem de insani bir borcumuz olduğunu düşünüyoruz. Bildiğiniz üzere, 24 Kasım 1928 tarihinde Millet Mektepleri Talimatnamesi yayımlanmıştır. Bu suretle yurdumuzun her tarafında Millet Mektepleri açılarak yeni harflerle okuma yazma seferberliği başlatılmış ve eğitimde yeni bir milat ilan edilmiştir. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk bu seferberliğe Millet Mektepleri Başöğretmeni unvanıyla katılmış, eğitim ve öğretim alanında bir meşale yakmıştır.

Başta görevi başında şehit olmuş eğitimcilerimiz olmak üzere, ahirete irtihal eden tüm öğretmenlerimize ve eğitim çalışanlarımıza Allah’tan rahmet ve mağfiret diliyoruz. Uzun yıllar boyunca öğrencilerini çok büyük bir hassasiyetle, büyük bir fedakârlıkla yetiştirmiş, bugün artık emekli olmuş öğretmenlerimize de, sağlıklı, hayırlı ve uzun ömürler niyaz ediyoruz. Öğretmen, öğrettiğinden ziyade, yetiştiren, eğiten, terbiye eden; öğrencisinin içindeki cevheri sabırla açığa çıkaran ve işleyen kişidir. Öğretmenlerimizin ülkemizin dört bir yanında nasıl fedakârca görev yaptıklarını görüyoruz ve biliyoruz. Geleceğimizin teminatı olan sevgili çocuklarımızın eğitimi uğruna verdikleri emekleri büyük bir takdir ve şükranla karşılıyoruz.

Bu duygu ve düşüncelerle, Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak tüm eğitim çalışanlarımızın 24 Kasım Öğretmenler Gününü tebrik ediyoruz.

Eğitimde-Birlik-SEN
Yönetim Kurulu

            Kamu çalışanları ve kamudan emekliler  6. Dönem Toplu Sözleşmesinde, masada hakkını savunmayan yetkili ama etkisiz sendikanın basiretsizliğinden, iş bilmemezliğinden dolayı kayıplarla çıkmış, aldıkları ücretler daima enflasyon altında kalarak açlığa ve yoksulluğa mahkûm edilmiştir. Kamu çalışanları 2022 - 2023 yıllarında maaşlarda yapılacak artırım noktasında yüksek enflasyon ve temel gıdadaki fahiş fiyatlar ortadayken komik rakamlarla mağdur edilmiş ve yetkisiz sendika tarafından  adaletsizliğe imza atılmıştır. En büyük kazanım olan ücretlerdeki artıştan mağdur edilip, açlık sınırına mahkum bırakılan kamu çalışanları bir yenilgiyi de örgütlenme özgürlüğünü engelleyen, sendikal tekelleşmenin önünü açan %1 dayatmasıyla almaktadır. Kendi hakları noktasında, fikrince, özgürce sendika üyesi olma hakkı yetkisiz sendika tarafından gasp edilmek istenilmektedir.

Eğitimde Çalışanlar Birliği Sendikası olarak Kamu Sendikalar Platformu ve Kamu Konfederasyonları Platformu ile birlikte yetkili ancak etkisiz konfederasyonunun “satış sözleşmesine ve yüzde 1’lik baraj hukuksuzluğuna” karşı 17.10.2021 Pazar günü Saat 11.00’de Ankara Anadolu Meydanı’nda yapılacak mitinge katılma kararı aldık.

Kamu Çalışanlarının alım gücünü artırmayan, sahadaki gerçek enflasyon altında ezdiren, kayıplarımızın karşılanmadığı ve örgütlenme özgürlüğünün önündeki engele karşı  tüm üyelerimizle Anadolu Meydanı’nda olacağız. Bizlerle birlikte olmak isteyen tüm kamu çalışanlarını, kamu emeklilerini, sivil toplum örgütlerini, siyasi partilerini, yüreğinden adalet olan tüm halkımızı 17.10.2021 Pazar günü Saat 11.00’de Ankara Anadolu Meydanı’nda toplanmaya ve birlikte hareket etmeye davet ediyoruz.

Eğitimde-Birlik-SEN

Yönetim Kurulu